Mensenrechten arbeidsgehandicapten in het geding

Het kabinet wil de huidige loonkostensubsidie voor mensen met een beperking vervangen door loondispensatie. Voor mensen met een beperking betekent dat niet langer gelijke kansen op een goed betaalde baan, minder pensioenopbouw, minder aanspraak op sociale zekerheden zoals de WW en de Wia en ongelijke behandeling en een gevoel van minderwaardigheid. Het College voor de rechten van de mens noemt de plannen een achteruitgang van mensenrechten. Wij Staan Op startte een petitie, die inmiddels door meer dan 71.500 mensen ondertekend is. De plannen zijn in strijd met artikel 1 en het VN-Verdrag voor de Rechten van Personen met een Handicap of Chronische Ziekte en leiden tot buitensluiting in plaats van mee kunnen doen in de samenleving.

De plannen

In de voorgestelde regeling ontvangen werkgevers niet langer een compensatie (loonkostensubsidie) voor de verminderde productiviteit van hun werknemer(s) met een beperking, maar betalen loon naar productiviteit. Wie door zijn beperking minder productief is dan een ander krijgt dus minder loon. Wie daardoor minder verdient dan het minimumloon kan een aanvullende uitkering (loondispensatie) aanvragen. Wie spaargeld heeft of een partner met inkomen maakt geen kans op een aanvullende uitkering.

Met een lager loon bouwen mensen minder pensioen op. Over een eventuele aanvullende uitkering wordt namelijk geen pensioen opgebouwd. Bovendien worden de kansen om meer dan het minimumloon te verdienen enorm verkleind. En tenslotte hebben zij door het lagere loon ook minder aanspraak op werknemersverzekeringen, zoals de WW en de Wia, die worden gebaseerd op het loon en niet op de hoogte van iemands totale inkomen, inclusief uitkeringen.

Achteruitgang in mensenrechten

Het College voor de rechten van de mens laat in een brief aan de Tweede Kamer weten dat in de plannen onvoldoende rekening wordt gehouden met mensenrechten. Het College noemt de plannen een achteruitgang in mensenrechten: “Beloning (waaronder pensioen) en sociale zekerheid (aanspraak op werknemersverzekeringen) zijn gegarandeerd door het Internationaal Verdrag inzake Economische, Sociale en Culturele Rechten en het VN-verdrag handicap. Een achteruitgang in rechten is alleen toegestaan als de staat kan aantonen dat hij een zorgvuldige afweging van alternatieven heeft gemaakt en hier voldoende rechtvaardiging voor is. Dat lijkt hier niet het geval te zijn. Bovendien is deze achteruitgang niet in overeenstemming met het recht op gelijke behandeling”,  schrijft het College op haar website.

Minderwaardigheid

Het College wijst er op dat het doorvoeren van de plannen mensen met een beperking het gevoel kan geven minder waard te zijn dan anderen. Zo wordt het binnen de doelgroep ook beleefd. In RTL Nieuws zegt de 30-jarige Pauline Gransier (spastisch en slechthorend): “Het is onmenselijk. Zo zijn wij niet van waarde voor de maatschappij. Waarom zou ik nog studeren? Ik vind niet dat als ik zo mijn best heb gedaan om te studeren, dat ik dan alleen recht heb op minimumloon. Ik wil gewoon dat ik betaald word naar de kennis en ervaring die ik heb.”

En De 21-jarige Noortje schreef in haar brief aan de premier op Facebook: “Ik zit in een rolstoel. Maar desondanks wil ik alles uit het leven halen en gelijk behandeld worden als ik ga werken. … Ik moet vechten om een goede plek in de maatschappij te krijgen. Door de voorgestelde wet wordt mij het recht op een goed betaalde baan en goed pensioen ontnomen.”

Ben ik het niet waard?

Wij Staan Op startte naar aanleiding van het kabinetsvoorstel de petitie Ben Ik Het Niet Waard? die inmiddels door meer dan 71.500 mensen ondertekend is. Op woensdag 18 april a.s. debatteert de Tweede Kamer over de voornemens van het kabinet.

Teken hier de petitie Ben Ik Het Niet Waard en pleit mee voor een eerlijke oplossing voor gelijkwaardige behandeling met salaris, pensioen en/of uitkering.